Projektbeschreibung
Freiwillig Engagierte erfüllen in unserer Gesellschaft äußerst wichtige und, wie im Fall der Freiwilligen Feuerwehr, unverzichtbare Aufgaben. Gesamtgesellschaftliche Faktoren wie die demographische Entwicklung, Wertewandel und gesteigerte Mobilität erschweren es den Freiwilligen Feuerwehren jedoch zunehmend, genügend Mitglieder für ihre Aufgaben zu rekrutieren. Diesen Herausforderungen nimmt sich das Gemeinschaftsprojekt „FeuerwEhrensache“ des Ministeriums für Inneres und Kommunales in NRW und des Verbands der Feuerwehren in NRW an. In diesem Projekt werden Maßnahmen und Strategien, die das Ehrenamt in der Freiwilligen Feuerwehr stärken und zudem für neue Zielgruppen attraktiv machen sollen, entwickelt und anschließend als Pilotprojekte in der Praxis erprobt.
Im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung der Arbeitsgruppe „Der Mensch in der Freiwilligen Feuerwehr“ des Projekts werden die Motivstrukturen und die Veränderungsbereitschaften im Ehrenamt bei der Freiwilligen Feuerwehr analysiert und die Pilotprojekte der Arbeitsgruppe über den gesamten Projektzeitraum evaluiert. Die Rückmeldung der Ergebnisse an die beteiligten Organisationseinheiten soll im Sinne der Survey-Feedback-Methode der Realisierung und Evaluation dieser Veränderungsprojekte dienen. Der Kooperation liegt ein Modell zugrunde, das veränderungs-, funktions- und organisationsbezogene Variablen integriert. So werden aktuelle und zukünftige Engagementbereitschaften der ehrenamtlichen Feuerwehrleute sowie Veränderungsmöglichkeiten in diesem Ehrenamt erklärt und vorhergesagt. Dabei sollen die bestehenden Veränderungsbestrebungen evaluiert und Möglichkeiten zur künftigen Förderung des Ehrenamtes in der Freiwilligen Feuerwehr abgeleitet werden.
Angaben zum Forschungsprojekt
Beginn des Projekts: | September 2014 |
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Ende des Projekts: | März 2017 |
Projektstatus: | abgeschlossen |
Projektleitung: | Kals, Prof. Dr. Elisabeth |
Beteiligte Personen: | Freund, Susanne Lechner, Lisa Strubel, Isabel Zieris, Dr. Patricia Vaganian, Lusine |
Lehrstuhl/Institution: |
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Finanzierung des Projekts: | Begutachtete Drittmittel |
Geldgeber: | Ministerium für Inneres und Kommunales des Landes NRW |
Schlagwörter: | Freiwillige Engagements, Engagementbereitschaften, Organisation, Organisationsentwicklung, Veränderung, Evaluation |
Themengebiete: | C Philosophie; Psychologie > CV Sozialpsychologie, Umweltpsychologie
C Philosophie; Psychologie > CW Angewandte Psychologie - Wirtschafts- und Organisationspsychologie |
Projekttyp: | Angewandte Forschung |
Projekt-ID: | 2154 |
Publikationen
Liste der Veröffentlichungen auf dem Publikationserver KU.edoc der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt-
Freund, Susanne ; Strubel, Isabel ; Heinemann, Patricia ; Vaganian, Lusine ; Kals, Elisabeth:
Ergebnisse der Interviewstudie zum Thema Frauen in der Feuerwehr : Best Practices und Evaluation des Workshops „Ich bin dabei – Frauen in der Feuerwehr“.
Eichstätt, 2017. - 36 S. -
Freund, Susanne ; Strubel, Isabel ; Vaganian, Lusine ; Heinemann, Patricia ; Kals, Elisabeth:
Förderung des Ehrenamtes in den Feuerwehren in NRW. Ergebnisse der Interviewstudie zur Evaluation der Pilotprojekte der AG 1 „Der Mensch in der Freiwilligen Feuerwehr“.
Eichstätt, 2017 -
Kals, Elisabeth ; Strubel, Isabel ; Vaganian, Lusine ; Güntert, Stefan ; Wehner, Theo:
Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr : mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede.
In: Wirtschaftspsychologie. (2016) 2. - S. 67-79.
ISSN 1615-7729
(Peer-Review-Journal) -
Freund, Susanne ; Kals, Elisabeth:
Förderung des Ehrenamtes in den Feuerwehren in NRW. Ergebnisse der ersten Befragung der Pilotfeuerwehren. Bericht über die Ergebnisse der ersten Befragung der Pilotfeuerwehren über die Pilotprojekte der AG 1 „Der Mensch in der Freiwilligen Feuerwehr“ und der AG 3 (Pilotprojekt Schule).
2015
Letzte Änderung: 26. Apr 2024 06:24
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