Projektbeschreibung
It stands to reason that in times of a crisis stemming from economic hardship, themes of justice gain exorbitant relevance to the public. To this day, the financial crisis has produced numerous articles on themes of justice and work related topics. The distributions of salaries with regard to bonus payments, the loss of jobs mainly in the lower sectors of companies have gained significant attention by journalists, essayists and philosophers. Suggested alternatives to the capitalistic system in the shape of different cultural impulses like for instance a guaranteed income or regional currencies show that there are tenden-cies in society – globally as well as regionally – reflecting the wish of citizens for reformation with regard to justice and work issues. The project we propose tackles both justice issues and volunteering as an activity influenced and characterized by a different and innovative attitude towards work.
Although themes of justice and prosocial behavior have a long research tradition, the literature on the influence of justice perceptions on sustained prosocial behavior is rather moderate (cf. Batson, 1996; Bierhoff, 2002). The focus of the proposed project is on volunteering as a planned, sustained form of helping behavior and does not encounter issues regarding spontaneous helping behavior determined by situational variables. Our theoretical framework integrates different established approaches and ad-dresses the issue of justice perceptions and their relation to the willingness or unwillingness to volunteer. The following attributes qualify our project:
- Applying the reasoned action approach (Fishbein & Ajzen, 2010) and augmenting it with emotional variables.
- Investigating the explained variance of sustained person- and object-related helping behavior in the social sector by justice cognitions, dispositions and judgments in comparison to the established antecedents volunteer functions and norm- as well as control-related cognitions.
- Moving beyond the dichotomy of altruism vs. egoism as sole motives of prosocial activity and revealing the complex moral motive of justice.
- Building on a definition of prosocial behavior as a sustained, organized form of behavior that could possibly be remunerated.
- Applying extracts of a justice research instrument that has been developed considering the German speaking cultural background and drawing on models of organizational psychology to broaden the perspective of social psychology.
The proposed project focuses on a sample of volunteers in the social sector, as well as non-volunteers in Switzerland and Germany, to allow for different multilevel analyses. A cross-sectional approach is applied to test correlation and regression hypotheses. Prior to that, a pretest as well as validity and reliability analyses will be conducted in order to edge the research tool.
Angaben zum Forschungsprojekt
Beginn des Projekts: | 1. September 2011 |
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Ende des Projekts: | 31. Dezember 2013 |
Projektstatus: | abgeschlossen |
Projektleitung: | Kals, Prof. Dr. Elisabeth Wehner, Prof. Dr. Theo |
Lehrstuhl/Institution: |
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Finanzierung des Projekts: | Begutachtete Drittmittel |
Geldgeber: |
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Projektpartner: |
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Schlagwörter: | Freiwillige Engagements, Organisation, Gerechtigkeit |
Themengebiete: | C Philosophie; Psychologie > CW Angewandte Psychologie - Wirtschafts- und Organisationspsychologie |
Projekttyp: | Angewandte Forschung |
Projekt-ID: | 1893 |
Publikationen
Liste der Veröffentlichungen auf dem Publikationserver KU.edoc der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt-
Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth:
Verfahrensgerechtigkeit zählt : eine Übertragung des Group-Engagement-Modells auf Freiwilligenarbeit im Kontext von Organisationen.
In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 6 (2017) 2. - S. 128-135.
ISSN 2193-0147
10.21706/kd-6-2-128
(Peer-Review-Journal) -
Strubel, Isabel ; Baier, Monika ; Scholz, Mona ; Kals, Elisabeth:
Die Bedeutung der Gruppenzugehörigkeit für Freiwilligenarbeit.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 145-154. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Krämer, Karina ; Kals, Elisabeth:
Bezahlt und dennoch freiwillig tätig? : ein Motivvergleich entlohnter und nicht entlohnter Freiwilligenarbeit.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 155-166. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Freund, Susanne ; Kals, Elisabeth:
Der Einfluss von Gerechtigkeitsvorstellungen und -motiven auf die Ausprägung parteipolitischer Engagements.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 53-67. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Thiel, Kathrin ; Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth:
Engagement aus Empörung? : Emotionen als motivationale Grundlagen freiwilliger Engagements.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 101-115. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Burger, Julia ; Baier, Monika ; Kals, Elisabeth:
Engagiert im Umweltschutz : der Einfluss von Motivfunktionen, Verantwortung und Kontrollüberzeugungen.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 69-81. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Pfister, Amelie ; Kals, Elisabeth:
Europäischer Freiwilligendienst : europäische Kultur, Werte und interkulturelle Erfahrungen als Motivgrundlage.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 37-52. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Kals, Elisabeth ; Strubel, Isabel ; Güntert, Stefan ; Wehner, Theo:
Freiwilligenarbeit aus gerechtigkeitspsychologischer Perspektive.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 7-10. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit.
Hrsg.: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth
Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - 166 S. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Hein, Sylvia ; Kals, Elisabeth:
Glaube an eine diesseitig und jenseitig gerechte Welt und seine differentiellen Zusammenhangsmuster mit sozialen und politischen Engagementintentionen.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 131-143. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Riedner, Angelika ; Kals, Elisabeth:
Motive freiwilligen Umweltengagements : die Bedeutung von Gerechtigkeit und Wissen.
In: Strubel, Isabel; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 83-99. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Güntert, Stefan ; Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth ; Wehner, Theo:
The quality of volunteers' motives : integrating the functional approach and self-determination theory.
In: The journal of social psychology. 156 (2016) 3. - S. 310-327.
ISSN 0022-4545 ; 1940-1183
(Peer-Review-Journal) -
Strubel, Isabel ; Buchner, Felix ; Kals, Elisabeth:
Sportspezifische sowie selbst- und wertbezogene Motive für ein Freiwilliges Soziales Jahr im Sport.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 25-36. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Lechner, Lisa ; Kals, Elisabeth:
Was bewegt zu Engagements im Sport? : über die besondere Bedeutung wertbezogener und sportspezifischer Motive.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 11-23. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Güntert, Stefan ; Schliermann, Antonia:
Der Zusammenhang zwischen Motiv-Erfüllungs-Passungen und erfolgreicher Freiwilligenarbeit.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. - Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 117-129. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1 -
Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth ; Jiranek, Patrick ; Wehner, Theo:
Ein deutsch-schweizerischer Vergleich von Motiven Freiwilliger und aktuell nicht freiwillig Engagierter.
In: Wehner, Theo (Hrsg.): Psychologie der Freiwilligenarbeit : Motivation, Gestaltung und Organisation. - Berlin : Springer, 2015. - S. 247-263
ISBN 978-3-642-55294-6 ; 3-642-55294-3
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper) -
Jiranek, Patrick ; van Schie, Susanne ; Kals, Elisabeth ; Humm, Julia ; Strubel, Isabel ; Wehner, Theo:
Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit.
In: Wehner, Theo (Hrsg.): Psychologie der Freiwilligenarbeit : Motivation, Gestaltung und Organisation. - Berlin : Springer, 2015. - S. 151-168
ISBN 978-3-642-55294-6 ; 3-642-55294-3
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper) -
Jiranek, Patrick ; Wehner, Theo ; Kals, Elisabeth:
Soziale Gerechtigkeit : ein eigenständiges Motiv für Freiwilligenarbeit.
In: Wehner, Theo (Hrsg.): Psychologie der Freiwilligenarbeit : Motivation, Gestaltung und Organisation. - Berlin : Springer, 2015. - S. 95-108
ISBN 978-3-642-55294-6 ; 3-642-55294-3
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
Letzte Änderung: 20. Jul 2023 03:35
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