| Fakultät/Fachbereich: | Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie |
|---|---|
| Lehrstuhl/Institution: | Professur für Sozial- und Organisationspsychologie |
| Position/Funktion: | Wiss. Mitarbeiter/in |
| Adresse: | Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Ostenstraße 25 85072 Eichstätt |
| Telefon: | +49 8421 93-21724 |
| E-Mail-Adresse: | martina.grunenberg@ku.de |
| ORCID: | 0000-0002-5739-4915 |
Begutachtete Drittmittel
2021
- KOKO. Konflikt und Kommunikation
Projektleitung: Kals, Prof. Dr. Elisabeth; Schütt, Dr. Svenja Christina
Laufzeit: 17. Juni 2021 - 31. Dezember 2026, laufend
Geldgeber: Bundesministerium der Verteidigung (BMVg)
Gruppierung nach
Jahr |
Publikationsform
2025
-
Grunenberg, Martina
; Esch, Christopher
; Toussaint, Loren L. ; Maes, Jürgen ; Kals, Elisabeth
:
Sincerity of apologies: do it right or don't do it at all.
In: The International journal of conflict management : IJCMA. (Juni 2025).
ISSN 1044-4068 ; 1758-8545
10.1108/IJCMA-03-2025-0078
(Peer-Review-Journal) -
Grunenberg, Martina
; Schütt, Svenja Christina
; Landwehr, Adrian ; Kals, Elisabeth
:
Effects of AI-Generated Conflict Videos on Conflict-Related Attitudes, Willingness, and Behavior.
PsychArchives, 2025
10.23668/psycharchives.16410
(Sonstiges) -
Grunenberg, Martina
; Schütt, Svenja Christina
; Kals, Elisabeth
; Maes, Jürgen ; Jaudas, Mathias:
Can conflict videos improve people's conflict management? : an experimental study on changes in conflict-related attitudes and behaviors.
In: Negotiation and Conflict Management Research. 18 (15. Mai 2025) 2. - S. 137-164.
ISSN 1750-4708 ; 1750-4716
10.34891/13e3-6y42
(Peer-Review-Journal) -
Grunenberg, Martina
:
Zwischenmenschliche Konflikte : eine psychologische Analyse von Einflussfaktoren auf individuelle Reaktionen nach einer wahrgenommenen Transgression.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2025. - V, 191 S.
10.17904/ku.opus-1004
(Dissertation, 2025, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
2024
-
Grunenberg, Martina
; Prantl, Judith ; Heidt, Katharina ; Kals, Elisabeth
:
Vertrauen in der Zusammenarbeit von Organisationen : die Bedeutung organisationaler Gerechtigkeit und affektiven Erlebens.
In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). (16. Februar 2024). - 14 S.
ISSN 2366-6145 ; 2366-6218
10.1007/s11612-024-00728-6
(Peer-Review-Journal) -
Grunenberg, Martina
; Strohmeier, Rebecca
; Glockzin, Elena ; Geppert, Rahel ; Wilczek, Luisa ; Miram, Rune ; Maes, Jürgen ; Jaudas, Mathias:
Klimapolitische Ansichten in Deutschland und ihr gesellschaftliches Konfliktpotenzial : eine interdisziplinäre Analyse.
In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 13 (2024) 4. - S. 229-237.
ISSN 2193-0147
10.5771/2193-0147-2024-4-229
(Peer-Review-Journal)
2023
-
Grunenberg, Martina
; Schütt, Svenja Christina
; Jaudas, Mathias ; Maes, Jürgen ; Kals, Elisabeth
:
Konfliktpsychologischen Transfer neu denken : wie die Symbiose aus Alltagspsychologie und Wissenschaft gelingen kann.
In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 12 (2023) 2. - S. 143-151.
ISSN 2193-0147
10.5771/2193-0147-2023-2-143
(Peer-Review-Journal)
2022
-
Jaudas, Mathias ; Schreiber, Julia ; Miram, Rune ; Grunenberg, Martina
; Geppert, Rahel:
It's hard to say I'm sorry?! : die Bitte um Entschuldigung und der Akt der Vergebung aus konfliktpsychologischer Perspektive.
In: Spektrum der Mediation : die Fachzeitschrift des Bundesverbandes Mediation e.V. 19 (2022) 2. - S. 31-33.
ISSN 1869-6708
10.30820/1869-6708-2022-2-31
Eingestellt am: 06. Sep 2022 10:49
Letzte Änderung: 09. Nov 2025 14:05
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0000-0002-5739-4915