Institution ::

ABWL, Organisation und Personal

2024

• 

  

  Bienstein, Henrik Maria:
  Reasoning, investigating, and overcoming employee silence in professional service firms.
  Ingolstadt, 2024. - III, 161 S.
  10.17904/ku.opus-930
  (Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  

  Altendorfer, Christina:
  Unveiling the digital mindset : theoretical foundations, conceptualization and scale development.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2024. - III, 153 S.
  10.17904/ku.opus-918
  (Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Koloch, Luisa:
  Work in progress : investigating the future of work.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2024. - IV, 131 S.
  10.17904/ku.opus-941
  (Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2023

• 

  

  Schäfer, Björn ; Koloch, Luisa ; Storai, Dimitri ; Gunkel, Marjaana ; Kraus, Sascha:
  Alternative workplace arrangements : tearing down the walls of a conceptual labyrinth.
  In: Journal of innovation & knowledge : JIK. 8 (2023) 2: 100352. - 14 S.
  ISSN 2444-569x
  10.1016/j.jik.2023.100352
  (Peer-Review-Journal)
• 

  

  Zakrzewski, Kolja:
  Customer success management as a strategic function.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2023. - III, 180 S.
  urn:nbn:de:bvb:824-opus4-8526
  (Dissertation, 2023, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2022

• 

  

  Krause, Vinzenz:
  Investigating the role of organizational silence in the context of disruptive business model transformation : a mixed methods approach.
  Eichstätt, 2022. - VI, 356 S.
  10.17904/ku.opus-763
  (Dissertation, 2021, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2021

• 

  

  Beck, Udo:
  Einfluss der Arbeitsbelastung des Personals auf die Patientenzufriedenheit im Krankenhaus : eine empirische Untersuchung.
  2021. - 190 S.
  10.17904/ku.opus-721
  (Dissertation, 2021, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Melzig, S. ; Krause, Vinzenz ; Seidenstricker, S.:
  Erfolgsfaktoren im Customer-Success-Management (CSM).
  In: Swiss Marketing Review. (2021) 1. - S. 10-15.
  (Peer-Review-Journal)
• Barth, Carl-Philipp:
  Geschäftsmodellinnovation in Portfoliounternehmen in der Hand von Private Equity Gesellschaften.
  Wiesbaden : Springer Fachmedien, 2021. - XVII, 198 S.
  ISBN 978-3-658-35680-4
  (Dissertation, 2022, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schäfer, Björn:
  Leaders' effects on Empowerment and Innovation : National Differences Between China, UK, and GAS in Authentic Leadership.
  In: Marketing Review St. Gallen : die neue Thexis-Marketingfachzeitschrift für Theorie und Praxis. (2021) 1. - S. 26-33.
  ISSN 1865-6544 ; 1865-7516
  (Peer-Review-Journal)

2020

• 

  Brillinger, Anne-Sophie ; Els, Christian ; Schäfer, Björn ; Bender, Beate:
  Business model risk and uncertainty factors : toward building and maintaining profitable and sustainable business models.
  In: Business horizons. 63 (2020) 1. - S. 121-130.
  ISSN 0007-6813
  10.1016/j.bushor.2019.09.009
  (Peer-Review-Journal)
• Von der Heydte, Lisa:
  Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids.
  2020
  (Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Verhoeven, Tim ; Goldmann, Paul:
  Digitalisierung im Recruiting : der Status quo : ein Überblick über Technologien, Lösungen und Systeme im Kontext der Digitalisierung des Recruiting.
  In: Verhoeven, Tim (Hrsg.): Digitalisierung im Recruiting : wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert. - Wiesbaden : Springer, 2020. - S. 7-24
  ISBN 978-3-658-25884-9
• 

  Goldmann, Paul:
  Empirical examinations on bright and dark sides of personality traits in the context of destructive management and leadership.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2020
  urn:nbn:de:bvb:824-opus4-5738
  (Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Bosbach, Kirstin ; Brillinger, Anne-Sophie ; Schäfer, Björn:
  More can be better : operating multiple business models in a corporate portfolio.
  In: Journal of business strategy. 41 (2020) 4. - S. 47-54.
  ISSN 0275-6668 ; 2052-1197
  10.1108/JBS-04-2019-0083
  (Peer-Review-Journal)
• Chitic, Florian:
  Nachhaltigkeit der Unternehmensentwicklung und Moralisierung des Konsums : Entwicklungstendenzen anhand eines Beispiels.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2020. - VIII, 227 S.
  (Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Eirich, Robert:
  Organization Design and its Impact on the Digital Innovation Process and the Digital Innovation Outcome.
  Wiesbaden : Springer, 2020. - 251 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-30804-9
  (Dissertation, 2019, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Pfeifle, Kathrin:
  PMI und die Frage nach dem Erfolg : eine schematheoretische Perspektive.
  Wiesbaden : Springer Fachmedien, 2020. - XVI, 251 S.
  ISBN 978-3-658-31814-7
  (Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Krause, Vinzenz ; Ringlstetter, Max:
  Der steinige Weg von der Hardware-Leuchte hin zur Welt des IoT.
  In: Financial Yearbook Germany, EU : FYB. 2020 (2020).

2019

• Schäfer, Björn ; Harbauer, Eva ; Krause, Vinzenz:
  Artificial intelligence for second opinions in the field of medical diagnostics : the influence of situational pressure on the acceptance of clinical decision support systems.
  2019
  Veranstaltung: Herbstworkshop der WK Pers 2019, 12.-13. September 2019, München.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Präsentation)
• Brillinger, Anne-Sophie:
  Geschäftsmodell-Risikomanagement als ganzheitliche Entscheidungshilfe bei Geschäftsmodellinnovationen.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2019. - 19, 29, 24 S.
  (Dissertation, 2019, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Schäfer, Björn ; Krause, Vinzenz:
  The influence of the European Central Bank's low interest rate policy on long – and mid – term investment decisions of management-owned small and medium enterprises.
  2019
  Veranstaltung: Interactive Research Development Workshop and Conference Internationalization of SMEs in the Digital Age - Opportunities and Threats, 29.-30. April 2019, Bozen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Müller, Anne-Kathrin:
  Offene Geschäftsmodellinnovation durch Kooperation in Netzwerken.
  Wiesbaden : Springer, 2019. - 250 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-23796-7
  (Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Weltgen, Moritz:
  Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation.
  Wiesbaden : Springer, 2019. - 261 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-24745-4
  (Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Neuhaus, Mario:
  Wandel in Managementberatungen.
  Wiesbaden : Springer, 2019. - 275 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-25558-9
  (Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2018

• Schneider, Laura:
  Corporate Foresight-Akteure : eine empirische Analyse am Beispiel der Automobilindustrie.
  Wiesbaden : Springer, 2018. - 223 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-23083-8
  (Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Erim, Timur:
  Expanding the Conceptual Boundaries of Work Effort.
  Wiesbaden, Neuroth : Springer, 2018. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-23315-0
  (Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  

  Brillinger, Anne-Sophie:
  Mapping business model risk factors.
  In: International journal of innovation management. 22 (2018) 5: 1840005. - 29 S.
  ISSN 1363-9196
  10.1142/S1363919618400054
  (Peer-Review-Journal)
• Krause, Vinzenz ; Goldmann, Paul ; Schäfer, Björn ; Chitic, Florian ; Ringlstetter, Max:
  The „new" War for Talents: Intrapreneure identifizieren - der notwendige Schritt für die Zukunft.
  In: Surrey, Heike ; Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. - Zürich : vdf Hochschulverlag, 2018. - S. 61-70
  ISBN 978-3-7281-3874-3
• Ringlstetter, Max ; Krause, Vinzenz ; Alt, Daniel:
  Routinen aufbrechen.
  In: Profil : das bayerische Genossenschaftsblatt. (2018) 5.
• Ocvirk, Gorazd:
  Strategic Management of Market Niches.
  Wiesbaden : Springer, 2018. - 231 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-20363-4
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schumacher, Ulrich:
  System oder Zufall? Kompetenzentwicklung von Intrapreneuren ‒ eine Case Study.
  In: Molina, Karl de ; Kaiser, Stephan ; Widuckel, Werner (Hrsg.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 : als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben. - Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe, 2018. - S. 115-130
  ISBN 978-3-648-10723-2

2017

• 

  

  Andresen, Maike ; Goldmann, Paul ; Volodina, Anna:
  Do Overwhelmed Expatriates Intend to Leave? The Effects of Sensory Processing Sensitivity, Stress, and Social Capital on Expatriates' Turnover Intention.
  In: European management review : the journal of the European Academy of Management. 15 (2017) 3. - S. 315-328.
  ISSN 1740-4754
  10.1111/emre.12120
  (Peer-Review-Journal)
• Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie:
  The Evaluation Aspect of Digital Business Model Innovation : A Literature Review on Tools and Methodologies.
  2017
  Veranstaltung: Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), June 5-10, 2017, Guimaraes, Portugal.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Alt, Daniel ; Krause, Vinzenz:
  Hausbankbeziehung von Firmenkunden : Image nicht überschätzen.
  In: Bank und Markt : bm : Zeitschrift für Banking. (2017) 2. - S. 30-34.
  ISSN 0933-3770 ; 1433-5204
• Gazawi-Triebke, Amira:
  Humanressourcenmanagement von Bachelorabsolventen.
  Wiesbaden : Springer, 2017. - 328 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-.658-16613-7
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  

  Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie ; Bilgeri, Dominik:
  Internet of Things Business Model Innovation and the Stage-Gate Process: An Exploratory Analysis.
  In: International journal of innovation management. 21 (2017) 5: 1740002. - 19 S.
  ISSN 1363-9196 ; 1757-5877
  10.1142/S1363919617400023
  (Peer-Review-Journal)
• Haas, Christian:
  Managementberatung in einer integrativen Betrachtung.
  Wiesbaden : Springer, 2017. - 306 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-17162-9
  (Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Brillinger, Anne-Sophie ; Els, Christian ; Schäfer, Björn ; Bender, Beate:
  Risk Patterns : A Business Model Risk Taxonomy.
  2017
  Veranstaltung: ISPIM Conference, 2017, Vienna, Austria.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

2016

• 

  

  Wonner, Richard:
  Determinanten des Bedarfs an produktbegleitenden Dienstleistungen auf Industriegütermärkten.
  2016
  (Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Wimmer, Heike:
  Initiales Vertrauen in die Führungskraft.
  Wiesbaden : Springer, 2016. - 409 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-14946-8
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie ; Bilgeri, Dominik:
  IoT Business Model Innovation and the Stage-Gate Process : An Exploratory Analysis.
  2016
  Veranstaltung: ISPIM Innovation Symposium, Kuala Lumpur, Malaysia.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Schäfer, Thomas:
  Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen.
  Wiesbaden : Springer, 2016. - 194 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-1299-6
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Fuchs, Juliane P.:
  Talent Management in Universität - Unternehmenskooperationen.
  Wiesbaden : Springer, 2016. - 334 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-15106-5
  (Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Gehring, Maximilian C.:
  Unternehmensreputation und Professional Service Firms.
  Wiesbaden : Springer, 2016. - 292 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-14614-6
  (Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2015

• Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.
  Hrsg.: Widuckel, Werner ; De Molina, Karl ; Ringlstetter, Max ; Frey, Dieter
  Wiesbaden : Springer, 2015. - 583 S.
  ISBN 978-3-658-06091-6
• Buchmann, Christoph M.:
  Strategische Gestaltungsfelder der Filialorganisation im Handel Strategiebetrachtung zur Ableitung organisatorischer Flexibilisierungsansätze.
  Wiesbaden : Springer, 2015. - 269 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-11377-3
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Djuric, Dragan:
  Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games : Toward a Radical Constructivist Process Perspective.
  Wiesbaden : Springer, 2015. - 238 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-09664-9
  (Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2014

• Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
  An outside-the-box approach on examining effects of reorganizing meta-organizations : How reshaping retail cooperatives effect and are effected by their members.
  2014
  Veranstaltung: 30th EGOS Colloquium, 03.-05.07.2014, Rotterdam.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kellner, Juliane:
  The twofold talent management approach in professional service firms.
  2014
  Veranstaltung: 13th International HRM Conference, 24.-27.06.2014, Krakau, Polen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Klein, Benjamin:
  Coopetitive Dynamics : zum Entwicklungsverlauf kooperativer Beziehungen zwischen Wettbewerbern.
  Wiesbaden : Springer, 2014. - 309 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-05103-7
  (Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Schäfer, Björn:
  Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels.
  Wiesbaden : Springer, 2014. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-658-12530-1
  (Dissertation, 2014, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Lu, Liming:
  Entwicklung der ausländischen Tochtergesellschaften in China Development of foreign subsidiaries in China.
  2014
  (Dissertation, 2014, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin ; Schäfer, Björn:
  Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis - Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
  In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel. - Düsseldorf, 2014. - S. 123-146. - (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft ; 68)
  ISBN 978-3-942543-45-3
  (Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
• Rauber, Sebastian:
  Unternehmensreputation und Medien : eine neo-institutionalistische Analyse am Beispiel von M&A.
  Wiesbaden : Springer, 2014. - 232 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-658-03692-8
  (Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2013

• Kellner, Juliane:
  Talent Management in University-Industry Relations.
  2013
  Veranstaltung: 2nd Workshop on Talent Management / European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), 7.-8. Oktober 2013, Brüssel, Belgien.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Paper)
• Klein, Benjamin:
  Coopetitive Dynamics – A Dialectical Perspective on the Evolution of Alliances among Competitors.
  2013
  Veranstaltung: 29th EGOS Colloquium, 01. - 06.07.2013, Montréal, Kanada.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Kellner, Juliane:
  Rethinking leadership development in multinational corporations in Germany: Talent management definitions, differences and design.
  2013
  Veranstaltung: Global Conference on International Human Resource Management, 9-10 May, 2013, Penn State University, 16802 PA, USA.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Kellner, Juliane:
  How talent management is brought to life in multinational corporations in Germany.
  2013
  Veranstaltung: 28th Workshop on Strategic Human Resource Management, EIASM, April 15-16, 2013, Copenhagen, Denmark.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Präsentation)
• 

  Dölle, Johannes E.:
  Lieferantenmanagement in der Automobilindustrie : Struktur und Entwicklung der Lieferantenbeziehungen von Automobilherstellern.
  Wiesbaden : Springer, 2013. - 233 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-4043-8 ; 978-3-8349-4042-1
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Reindl, Cornelia:
  Managing Work and 'The Rest of Life' : the role of formal and informal demands and resources for the work-life conflict of professionals.
  Frankfurt a.M. ; Madrid : PL Academic Research, 2013. - 322 S. - (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung ; 4)
  ISBN 978-3-631-62523-1
  (Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Woll, Simon:
  Organisationales Lernen in Universität-Industrie-Forschungskooperationen : eine lerntheoretische Betrachtung von Forschungskooperationen mit Universitäten aus Industrieperspektive anhand eines Fallbeispiels aus der deutschen Automobilbranche.
  Göttingen : Cuvillier Verlag, 2013. - 210 S. - (Audi-Dissertationsreihe ; 82)
  ISBN 978-3-95404-477-1
  (Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2012

• Klein, Benjamin ; Ringlstetter, Max ; Schäfer, Björn:
  Coopetitive Dynamics - A Dialectical Perspective on the Evolution of Relational Practices in Alliances among Competitors.
  2012
  Veranstaltung: 4th International Symposium on Process Organization Studies (PROS), 21.-23. Juni 2012, Kos, Greece.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Würz, Timo:
  Corporate Stakeholder Communications : neoinstitutionalistische Perspektiven einer stakeholderorientierten Unternehmenskommunikation.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - XXIV, 291 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-3641-7
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Lammers, Lars Moritz:
  Efficient Consumer Response : strategische Bedeutung und organisatorische Implikataionen absatzorientierter ECR-Kooperationen.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - XV, 214 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-4331-6
  (Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Polster, Tilo:
  Innovation in Beratungsunternehmen : eine managementorientierte Perspektive.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - 263 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-4118-3
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Schömann, Sebastian O.:
  Produktentwicklung in der Automobilindustrie : Managementkonzepte vor dem Hintergrund gewandelter Herausforderungen.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - 284 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-2874-0
  (Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Gehring, Maximilian C.:
  Reputationsdynamik und Reputationsmerger : eine konsumentengeleitete Untersuchung vor dem Hintergrund von Mergers & Acquisitions am Beispiel der Automobilbranche.
  Saarbrücken : AV Akademikerverlag, 2012. - 156 S.
  ISBN 3-639-44581-3
• Kaiser, Stephan ; Schäfer, Thomas ; Woll, Simon:
  Sprung ins kalte Wasser : Rolle der Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2012) 4. - S. 46-48.
  ISSN 0341-4698
• Kohmann, Oliver:
  Strategisches Management von Universitäten und Fakultäten.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - 323 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-3487-1 ; 978-3-8349-3488-8
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kansy, Simone:
  Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - 264 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-3241-9
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Stolz, Martin:
  Work Life in Germany.
  2012
  Veranstaltung: Executive Briefing Series, Boston College Center for Work & Family.
  (Veranstaltungsbeitrag: Sonstige Veranstaltungsart, Vortrag)
• Stolz, Martin:
  Work-Life-Balance in Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Konflikts.
  Frankfurt am Main u.a. : Lang, 2012. - 304 S. - (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung ; 3)
  ISBN 978-3-631-63605-3
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Hildisch, Anna Katharina:
  Zur strategischen Integration der Personalabteilung : eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung.
  Wiesbaden : Gabler, 2012. - 230 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-4352-1
  (Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2011

• Woll, Simon:
  Organizational Learning through Reflexive Project Work.
  2011
  Veranstaltung: 12th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2011, 1.-2. September 2011, Universität Passau.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Präsentation)
• Gebhardt, Christian:
  The (Ab)Use of Institutions in Politics and Power Struggles.
  2011
  Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 12.-16. August 2011, San Antonio, TX.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian:
  Corporate Perception and Evaluation of Social Movement Activism: Unterstanding Intractions between Corporations and Social Movements in the context of Large Infrastructure Projects in the Hydropower Sector.
  2011
  Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 12.-16. August 2011, San Antonio, TX.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian:
  Changing Institutions Through Bureaucratic Insurgency : a Semiotic Analysis of How Competing Institutional Logics Affect Micro-organizational Dynamics of Institutional Change.
  2011
  Veranstaltung: 27th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 6–9, 2011, Gothenburg, Sweden.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Klein, Benjamin:
  Coopetition : Knowledge Sharing and Learning in Interorganisational Alliances among Competitors.
  2011
  Veranstaltung: 27th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 6–9, 2011, Gothenburg, Sweden.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian:
  The (Ab)Use of Institutions in Politics and Power Struggles.
  2011
  Veranstaltung: 11th EURAM Annual Conference "Management Culture in the 21st Century", 1.-4. Juni 2011, Estonian Business School, Tallinn, Estland.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Knittel, Susanne:
  Artist-Management in Medienunternehmen : lavieren zwischen Ökonomie und Kreativität.
  Wiesbaden : Gabler, 2011. - 290 S. - (Gabler)
  (Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  

  Gebhardt, Christian:
  An institution theory approach to the relationship between organization and society [cumulative dissertation] Eine institutionentheoretische Perspektive auf das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft [kumulative Dissertation].
  2011
  (Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin ; Ringlstetter, Max:
  Managing work-life balance in consulting organizations: Issues and results.
  In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organizational resources. - Marburg : Metropolis, 2011. - S. 243-294
  ISBN 978-3-89518-822-0
• Woll, Simon:
  Organissationspädagogische Überlegungen zur Gestaltung einer integrierten Kompetenzentwicklung.
  In: Barthel, Erich ; Hanft, Anke ; Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung. - Münster : Waxmann, 2011. - S. 137-156
  ISBN 978-3-8309-2449-4
• Schulze-Borges, Felix:
  Performance in Professional Service Firms.
  Wiesbaden : Gabler, 2011. - 300 S. - (Gabler)
  ISBN 978-3-8349-2769-9
  (Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• 

  Gebhardt, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
  Phönix aus der Asche - Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt.
  In: Conrad, Peter ; Sydow, Jörg (Hrsg.): Organisation und Umwelt. - Wiesbaden : Gabler, 2011. - S. 41-90. - (Managementforschung ; 21)
  ISBN 978-3-8349-3121-4
• Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2. erw. und aktualisierte Auflage.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
  Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 S.
  ISBN 978-3-8349-2575-6

2010

• Woll, Simon:
  Organisationspädagogische Überlegungen zur Gestaltung einer Integrierten Kompetenzentwicklung.
  2010
  Veranstaltung: Fachtagung Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, 21.-22. Oktober 2010, Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
  "Leben um zu arbeiten". Eine empirische Analyse der Wirkung von Work-Life Balance Initiativen in deutschen Professional Service Firms.
  2010
  Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
  The role of formal an informal organizational support for the work-life interface of employees in highly demanding work environments.
  2010
  Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)
• Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Imprisoned Freedom at "Wikipedia: The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
  2010
  Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 6.-10. August 2010, Montréal, Canada.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
  Work hard - party hard! The effects of work-life balance initiatives for professionals. An empirical study in German professional service firms.
  2010
  Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 1.-3. Juli 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Djuric, Dragan:
  Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games.
  2010
  Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), PhD Pre-Colloquium Workshop, 28.-30. Juni 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Work-Life Balance in Professional Work: The Case of Management Consultants and Lawyers.
  2010
  Veranstaltung: The future of knowledge-intensive service work: Theory and practice of managing human and organizational resources, 17.-18. Juni 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Djuric, Dragan ; Klein, Benjamin ; Gebhardt, Christian:
  Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games.
  2010
  Veranstaltung: 10th EURAM Annual Conference "Back to the Future", 19.-22. Mai 2010, Tor Vergata University, Rome, Italy.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Woll, Simon:
  The Concept of Intellectual Capital in Regional Networks of Organizations.
  2010
  Veranstaltung: 2nd European Conference on Intellectual Capital - ECIC 2010, 29.-30. März 2010, ISCTE Lisbon University Institute, Lisbon, Portugal.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)
• 

  Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Work-Life-Balance: Realität und Rhetorik der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Beratern.
  2010
  Veranstaltung: 1. Oldenburger Beratersymposium "Beratung im Übermorgen - Wohin führt die Reise", 19. Februar 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian ; Gebauer, Jonas ; Djuric, Dragan:
  The (Ab)Use of Institutional Knowledge in Politics and Power Struggles: How Middle Managers Prevail in Highly Contested Fields.
  2010
  Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 1.-3. Juli 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Mohe, Michael ; Dorniok, Daniel ; Kaiser, Stephan:
  Auswirkungen von betrieblichen Work-Life-Balance Maßnahmen auf Unternehmen : Stand der emprischen Forschung.
  In: Zeitschrift für Management : ZfM. 5 (2010) 2.
  ISSN 1861-4264
  (Peer-Review-Journal)
• Gebhardt, Christian:
  Collective Risk Production as a Trigger for Institutional Change : Studying the Interplay between Social Movements and the Corporate World in the Context of Large Infrastructure Investments in the Energy Sector.
  2010
  Veranstaltung: 5th Organization Studies Summer Workshop "Social Movements, Civil Societies and Corporations", 26.-28. Mai 2010, Bordeaux, France.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Ringlstetter, Max ; Djuric, Dragan:
  Corporate Citizenship oder Corporate Banditship?
  In: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver (Hrsg.): Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. - Ingolstadt, 2010. - S. 125-139
  ISBN 978-3-940190-04-8
• Ringlstetter, Max ; Gebhardt, Christian:
  "Corporate Social Responsibility" als Führungskonzept : institutionelle Bedingungen einer verantwortungsorientierten Unternehmensführung.
  In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Führung. Macht. Sinn. : Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. - Regensburg : Pustet, 2010. - S. 236-248
  ISBN 978-3-7917-2264-1
• Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals.
  Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5
• Rustemeyer, Hans ; Buchmann, Christoph M.:
  Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney.
  In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Work-Life-Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. - Heidelberg : Springer, 2010. - S. 165-180
  ISBN 978-3-642-11726-8
• Kampe, Tim:
  Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften : Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements in Professional Service Firms.
  Wiesbaden : Gabler, 2010. - 280 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-2648-7
  (Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
  Hrsg.: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver
  Ingolstadt, 2010. - XXII, 281 S.
  ISBN 978-3-940190-04-8
• Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
  Integrating professional work and life: Conditions, outcomes and resources.
  In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e (Hrsg.): Creating Balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals. - Berlin : Springer, 2010. - S. 3-26
  ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5
• Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin:
  Konzernmanagement : Strategien und Strukturen.
  Stuttgart : Kohlhammer, 2010. - 332 S.
  ISBN 978-3-17-019521-9
• Fues, Johannes:
  Management auf Zeit in Deutschland : strategische Ansätze zur Professionalisierung.
  Wiesbaden : Gabler, 2010. - XVII, 250 S. - (Gabler Research : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-2261-8
  (Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Bode, Philipp:
  Markenmanagement in Medienunternehmen : Ansatzpunkte zur Professionalisierung des Managements von Medienmarken.
  Wiesbaden : Gabler, 2010. - 336 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-2217-5
  (Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation : a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation.
  In: International Journal of Knowledge Management Studies. 4 (2010) 1. - S. 80-108.
  ISSN 1743-8268
  (Peer-Review-Journal)
• Woll, Simon:
  Professional Service Firms as High Performance Work Systems.
  In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max: Strategic Management of Professional Service Firms : Theory and Practice. - Berlin : Springer, 2010. - S. 105-117
  ISBN 978-3-642-16062-2 ; 978-3-642-16063-9
• Mohe, Michael ; Gruber, Hans ; Kaiser, Stephan ; Mulder, Regina ; Birner, Kirsten ; Dorniok, Daniel ; Reindl, Cornelia ; Rupprecht, Maria ; Stolz, Martin ; Sieweke, Jost ; Stollfuß, Martin:
  Rhetorik und Realität in der Unternehmensberatung.
  In: Jacobsen, Heike ; Schallock, Burkhard (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements : Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF; 8.-9. Oktober 2009 in Berlin. - Stuttgart : Fraunhofer-Anwendungszentrum Logistikorientierte Betriebswirtschaft, 2010. - S. 307-317
  ISBN 383960141X
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Strategic Management of Professional Service Firms : theory and practice.
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3642160622
• Reichhuber, Alexander W.:
  Strategie und Struktur in der Automobilindustrie.
  Wiesbaden : Gabler, 2010. - 259 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-2218-2
  (Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 24 (2010) 3. - S. 231-265.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Work-Life Balance in Professional Service Firms.
  In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Work-Life-Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. - Heidelberg : Springer, 2010. - S. 67-81
  ISBN 978-3-642-11726-8
• Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber.
  Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3-642-11726-8

2009

• Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Work-Life-Balance Initiativen zur Reduktion des Work-Life-Conflicts und zur Erhöhung des Commitments : eine empirische Analyse in der Unternehmensberatungsbranche.
  2009
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2009 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2009, HSU Hamburg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Djuric, Dragan ; Klein, Benjamin:
  On Reflective Dialogue in Strategic Renewal: A Dynamic View on Social Learning.
  2009
  Veranstaltung: 6th International Critical Management Studies (CMS) Conference, 13.-15. Juli 2009, Warwick Business School, The University of Warwick, UK.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kansy, Simone:
  Capturing organizational issues from implementing weblogs in knowledge work : a practice-based perspective on knowing in organizations.
  2009
  Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Imprisoned Freedom at "Wikipedia - The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
  2009
  Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Opening the Black Box 'Internet': A Refinement of Sociological Systems Theory by Analyzing how Wikipedia Unfolds its Inherent Paradoxes.
  2009
  Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian:
  Connecting New Institutionalism and Systems Theory.
  2009
  Veranstaltung: 5th Workshop New Institutionalism in Organization Theory, 26.-27. März 2009, Parthenope University of Naples, Italy.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Acknowledging the innate impact of an information technology for engaging people in knowledge work: the case of weblog technology.
  In: International Journal of Networking & Virtual Organisations. 6 (2009) 1. - S. 4-21.
  ISSN 1470-9503
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Polster, Tilo:
  Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie.
  In: Schmid, Stefan (Hrsg.): Management der Internationalisierung : Michael Kutschker zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - S. 343-368
  ISBN 978-3-8349-1467-5
• Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
  Die Managementschwächen von KMU in Krisensituationen.
  In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 78 (2009) 4. - S. 206-212.
  ISSN 0722-7485
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Mehr als eine Mode : Work-Life Balance.
  In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2009) 1. - S. 37-39.
  ISSN 1438-4558
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Mitten im Leben : Work-Life Balance.
  In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 61 (2009) 1. - S. 30-32.
  ISSN 0031-5605
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation: A Comparative Case Study.
  In: Knowledge management research & practice : KMRP ; a journal of the OR Society. 7 (2009) 2. - S. 120-130.
  ISSN 1477-8238
  (Peer-Review-Journal)

2008

• Stolz, Martin:
  Führung und kundenorientiertes Verhalten der Mitarbeiter. Koreferat zum Working Paper von Alexander Pundt und Friedemann W. Nerdinger.
  2008
  Veranstaltung: 1. Rohstocker Dienstleistungstagung, 11.-12. September 2008, Rostock.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan:
  A Neglected Form of Risk: Management of Social Risks Seen from an Observation-theoretical Perspetive.
  2008
  Veranstaltung: 24th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 10.-12.7.2008, Vrije University, Amsterdam, The Netherlands.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Mohe, Michael:
  The Archetype Theory of Professional Service Firms - An Analysis of Law Firms in Germany.
  2008
  Veranstaltung: Workshop 2008 der Wissenschaftichen Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V., 21.-22. Februar 2008, LMU München.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Dölken, Clemens ; Homann, Karl ; Ringlstetter, Max ; Werner, Olaf ; Wolff, Birgitta:
  Ad omne opus bonum paratus... Ethische Grundlagen und dynamische Ansätze zur Gestaltung einer modernen Gesellschaft.
  In: Homann, Karl: Das ethische Programm der Marktwirtschaft. - Magdeburg : Norbertus-Verlag, 2008. - S. 9-22. - (Kirche, Wirtschaft, Gesellschaft ; 1)
  ISBN 978-3-941265-00-4
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Humanressourcen-Management.
  München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
  ISBN 978-3-486-58415-8
• Birkner, Stephanie ; Stolz, Martin ; Uhanyan, Maria:
  Innovative Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung in Beratungsorganisationen.
  2008
  Veranstaltung: 1. Rostocker Dienstleistungstagung, 11. bis 12. September 2008, Rostock.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Leveraging Lead User Knowledge in Software Development : the Case of Weblog Technology.
  In: Industry and Innovation. 15 (2008) 2. - S. 199-221.
  ISSN 1366-2716
  (Peer-Review-Journal)
• Salditt, Thomas C.:
  Netzwerkmanagement im Handel : Prozessinnovationen im Handel am Beispiel der RFID-Technologie.
  Wiesbaden : Gabler, 2008. - XVII, 244 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-0902-2 ; 3-8349-0902-5 ; 978-3-8349-9700-5
  (Dissertation, 2007, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements.
  Wiesbaden : Gabler, 2008. - 289 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8349-0862-9 ; 3-8349-0862-2 ; 978-3-8349-9628-2
  (Dissertation, 2007, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Weblogs as a Panacea for Organizational Knowledge Sharing and Creation? : Identifying Contingency Factors by Comparing two Antithetic Cases of Product Development.
  2008
  Veranstaltung: 15th International Product Development Management Conference, 29.6.-1.7.2008, Hamburg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Weiches Thema in einer harten Branche.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2008) 12. - S. 57-59.
  ISSN 0341-4698

2007

• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  The Governing and Motivating Impact of Technology on Knowledge Work in Organizations : The Case of Microsoft Longhorn.
  2007
  Veranstaltung: Governance in an International Context - Workshop, 15. November 2007, University of Potsdam.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Müller-Seitz, Gordon ; Reichel, Astrid:
  User Participation as a Source of Flexibility: Lessons learned from Wikipedia.
  2007
  Veranstaltung: 5. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), 19. und 20. Oktober 2007, Wirtschaftsuniversität Wien.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• 

  Dautzenberg, Kirsti ; Müller-Seitz, Gordon ; Reger, Guido:
  Challenging Entrepreneurship in Technology-Driven Innovative Firms as a Male Domain - Preliminary Findings from German Technology-Driven Firms.
  2007
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Gebhardt, Christian ; Kaiser, Thomas:
  Professionalizing Corporate Disaster Relief.
  2007
  Veranstaltung: 6th Annual EABIS Colloquium, 20.-21. September 2007, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
  2007
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Archetype Theory and Contingency Factors : the Case of German Law Firms.
  2007
  Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gouthier, Matthias ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Piller, Frank:
  Organizing Innovation with Users via Weblogs: The Case of Microsoft Vista.
  2007
  Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Creusen, Utho ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Emotional Congruence in a Retail Setting: Toward a Conceptual Framework.
  2007
  Veranstaltung: EAERCD Conference 2007 : 14th Conference of the European Association for Education and Research in the Commercial Distribution, 27.-29. Juni 2007, Saarbrücken.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Isemer, C. ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Cognition's Impact on Venture Performance : Evidence from German Franchise Entrepreneurs.
  2007
  Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2007, Paris.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Leveraging Customer Knowledge in Software Development - The Case of Weblog-Technology.
  2007
  Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, 16.-19. Mai 2007, Paris.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Müller-Seitz, Gordon:
  Refining Notions on Organizational Culture by Integrating Positive Emotions : Explorative Insights from a Retail Corporation.
  2007
  Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2007, Paris.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Pölert, Arnd:
  Aktionärsorientierte Unternehmensführung : Optionen zur strategischen Positionierung börsennotierter Konzerne im Wettbewerb um Eigenkapital.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007. - XXVII, 376 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8350-0722-2 ; 3-8350-0722-X
  (Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Knittel, Susanne ; Bode, Philipp:
  Der Einsatz von Prominenz in der Medienbranche: eine Analyse des Zeitschriftensektors.
  In: Schierl, Thomas (Hrsg.): Prominenz in den Medien : zur Genese und Verwertung von Prominenten in Sport, Wirtschaft und Kultur. - Köln : Halem, 2007. - S. 122-141
  ISBN 978-3-938258-61-3
• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  An Explorative Analysis of the Socialization of Positive Emotions: Insights from the Consulting Field.
  In: Comportamento organizacional e gestão. 13 (2007) 1. - S. 55-70.
  ISSN 0872-9662
• Kaiser, Stephan ; Paust, Robert ; Kampe, Tim:
  Externe Mitarbeiter : erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister.
  Wien : Linde, 2007. - 128 S. - (Fachbuch Wirtschaft)
  ISBN 978-3-7143-0122-9
• Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
  Rezension von: Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital. Frankfurt am Main, 2004.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
  ISSN 0179-6437
• Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Herbst, Patrick: Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreizen. Berlin, 2004.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
  ISSN 0179-6437
• Kaiser, Stephan:
  Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreiz.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
  Kompetenzkapital: Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Walter, Ulrike:
  Löhne und Gehälter in Deutschland : ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 - 2000.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007. - XV, 136 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8350-0829-8
  (Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Nagl, Anna: Der Businessplan : Geschäftspläne professionell erstellen. 3. überarb. u. erw. Aufl. Wiesbaden, 2006.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 34 (2007) 9. - S. 78.
  ISSN 0341-4698
• Coenen, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
  Peer Prosuming - Service Quality in a C2C-Setting: The Case of Wikipedia.
  2007
  Veranstaltung: 16th Annual Frontiers in Service Conference, October 4-7, 2007, San Francisco, California, USA.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Organizational Scholarship : Die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
  In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 76 (2007) 3. - S. 172-175.
  ISSN 0722-7485
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen.
  In: Gouthier, Matthias H. J. ; Coenen, Christian ; Schulze, Henning S. ; Wegmann, Christoph (Hrsg.): Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 347-362
  ISBN 978-3-8349-0688-5 ; 978-3-8349-9544-5
• Kaiser, Stephan:
  Sozialkapital in der betriebswirtschaftlichen Forschung: Status quo und Zukunft.
  In: Lang, Rainhart ; Schmidt, Annett (Hrsg.): Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 131-156
  ISBN 978-3-8350-0553-2
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Service Firms Forschung.
  In: Nissen, Volker (Hrsg.): Consulting Research : Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 179-195. - (Gabler Edition Wissenschaft)
  ISBN 978-3-8350-0389-7
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen kleiner und mittlerer Professional Service Firms: Eine Analyse aus Sicht der Sozialkapital-Forschung.
  In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Wertschöpfungsprozesse bei Dienstleistungen. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 141-164. - (Forum Dienstleistungsmanagement)
  ISBN 978-3-8349-0341-9
• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Pereira Lopes, Miguel ; Pina E Cunha, Miguel:
  Weblog-Technology as a Trigger to Elicit Passion for Knowledge.
  In: Organization : the critical journal of organization, theory and society. 14 (2007) 3. - S. 391-412.
  ISSN 1350-5084
  (Peer-Review-Journal)

2006

• Creusen, Utho ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  The Socialization of Positive Emotions : Explorative Insights From the Field of Consulting.
  2006
  Veranstaltung: CREW International Conference "Emotions and Work: Ideas in Progress", 15. Dezember 2006, London School of Economics, London, UK.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Organizing Globally Distributed Knowledge via a Technological Artifact - The Case of Weblogs.
  2006
  Veranstaltung: 8th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) "Enhancing managerial responsiveness to global challenges", 28.-30. September 2006, Berlin.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Gmür, Markus ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien.
  2006
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Positive Emotionalität in Organisationen: Skizzierung eines blinden Flecks und Erörterung aus ressourcenorientierter Perspektive.
  2006
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Gmür, Markus:
  Human Ressource Management and its Impact on the Professional Service Firms : an Empirical Analysis of Law Firms in the German Market.
  2006
  Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Emotions' Structurational Impact Upon Interpersonal Relationships Within Professional Service Firms.
  2006
  Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies): "The Organizing Society", 5.-8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• 

  Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Emotions in Organizations - Theorectical Reconsiderations and Initial Suggestions Regarding Their Cultivation.
  2006
  Veranstaltung: 6th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2006, Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Ebert, Daniel:
  Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XVIII, 260 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8350-0288-0
  (Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms.
  In: Zeitschrift für Management : ZfM. 1 (2006) 4. - S. 308-342.
  ISSN 1861-4264
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Fassbender, Panaleon:
  Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement: Konzept der Deeskalation.
  In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 58 (2006) 5. - S. 30-32.
  ISSN 0031-5605
• Kaiser, Stephan:
  Flexibilitätsorientierung als Aspekt des strategischen Personalmanagements.
  In: Armutat, Sascha (Hrsg.): Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement : Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - S. 27-38
  ISBN 3-7639-3377-8
• Ringlstetter, Max ; Müller-Seitz, Gordon:
  Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität - Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung.
  In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 131-150
  ISBN 978-3-8350-0276-0
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
  Management des Wandels bei Mergers and Acquisitions : eine ganzheitliche Perspektive.
  In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Mergers & Acquisitions Management. - Wiesbaden : Gabler, 2006. - S. 883-908
  ISBN 3-409-14317-3
• Fargel, Yasmin Mei-Yee:
  Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XVII, 228 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-3-8350-0156-5 ; 3-8350-0156-6
  (Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max ; Fues, Johannes:
  Nischenstrategien für den Mittelstand : Branchenkonsolidierung im Zeichen der Globalisierung.
  In: Unternehmer-Magazin : Inhaber im Mittelstand ; Zeitschrift für Familienunternehmen. 7 (2006) 8. - S. 16-18.
  ISSN 0022-6416
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positives Management - Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis.
  In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 3-10
  ISBN 978-3-8350-0276-0
• Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
  ISBN 3-8350-0276-7
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Rezension von: Thomas, Alan Berkeley: Research Concepts for Management Studies. London, 2006.
  In: Management learning : the journal for managerial and organizational learning. 37 (2006) 3. - S. 413-416.
  ISSN 1350-5076
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
  In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
  ISBN 3-86618-042-X
• Kröger, Fritz ; Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
  Wachsen in Nischen : 9 Strategien in der globalen Konsolidierung.
  Weinheim : Wiley Blackwell, 2006. - 173 S.
  ISBN 3-527-50235-1
• Spiegel, Andreas:
  Wachstumsstrategien in der Medienbranche : Wege zum Management medienspezifischer Erfolgsfaktoren.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XXI, 295 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 978-8350-0558-7 ; 3-8350-0558-8
  (Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2005

• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Der wechselseitige Einfluss zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
  2005
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2005 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 16.-17. September 2005, Berlin.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  A strategy-as-practice perspective on the profession and work of strategy consultants.
  2005
  Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Weblog-Technology as a Tool for Organizing Distributed Knowledge.
  2005
  Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Knowledge Management via a Novel Information Technology - The Case of Corporate Weblogs.
  2005
  Veranstaltung: I-KNOW '05 - 5th International Conference on Knowledge Management, 29.6.-1.7.2005, Graz, Österreich.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Unleashing Passion for Knowledge. Examining Weblogs as a Communication Technology to Foster Organizational Knowledge and Learning.
  2005
  Veranstaltung: 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge: "The Passion for Learning and Knowing", 9 - 11 June 2005, Trento, Italy.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Coenen, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
  Social Software as a new way of customer-employee interaction.
  2005
  Veranstaltung: American Marketing Association (AMA) SERVSIG International Service Research Conference, 02.-04.06.2005, Singapur.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Human Resources Management and the Contingent Work-force.
  2005
  Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Reciprocal contagion in the case of professional service firms.
  2005
  Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Identifikation des potenziellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
  2005
  Veranstaltung: 51. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22.-24. März 2005, Heidelberg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Lanzara, Giovan Francesco ; Morner, Michèle:
  Artifacts rule! How organizing happens in open source software projects.
  In: Czarniawska, Barbara ; Hernes, Tor (Hrsg.): Actor-Network Theory and Organizing. - Malmö ; Cambridge : Liber ; Oxford University Press, 2005. - S. 67-90
  ISBN 91-47-07481-7 ; 87-630-0144-6
• Bürger, Bernd:
  Aspekte der Führung und der strategischen Entwicklung von Professional Service Firms : der Leverage von Ressourcen als Ausgangspunkt einer differenzierten Betrachtung.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005. - XVI, 219 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8350-0097-7
  (Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 19 (2005) 3. - S. 252-272.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Breisig, Thomas: Balanced Scorecard. Frankfurt am Main, 2004.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 1. - S. 63.
  ISSN 0341-4698
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Identifikation des potentiellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
  In: Schütte, Martin ; Schäper, Michael (Hrsg.): Personalmanagement und Arbeitsgestaltung : Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22. - 24. März 2005. - Dortmund : GfA-Press, 2005. - S. 113-116
  ISBN 3-936804-01-X
• Schuster, Michael:
  Integration von Organisationen : ein Beitrag zu einer theoretischen Fundierung.
  Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005. - XVI, 337 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-8355-6
  (Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Interdependencies Between Employee and Customer Satisfaction in the Case of Professional Service Firms.
  2005
  Veranstaltung: EISAM Conference, Brüssel.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Knowledge Management via a Novel Information Technology : the Case of Corporate Weblogs.
  In: I-Know '05 : 5th international conference on knowledge management ; Conference Proceedings. - Graz, 2005. - S. 465-473. - (Journal of universal computer science / Special Issue)
  ISSN 0948-695x
  (Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Kommentar: Die Interaktion von Anwendern und Beratern als strategischer Erfolgsfaktor?
  In: Seidl, David ; Kirsch, Werner ; Linder, Martin (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. - Stuttgart ; Wien : Haupt, 2005. - S. 44-48
  ISBN 3-258-06920-4
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Mit individuellem Glück zu unternehmerischen Erfolg führen : eine betriebswirtschaftliche Perspektive.
  In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Zwischen Gewissen und Gewinn : werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. - Regensburg : Pustet, 2005. - S. 186-200
  ISBN 3-7917-1983-1
• Fargel, Yasmin Mei-Yee ; Müller-Seitz, Gordon ; Lu, Liming:
  Netzwerke in China.
  In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 57 (2005) 5. - S. 10-12.
  ISSN 0031-5605
• Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Partnerschaft ist, was der Partner schafft? - eine fiktive Fallstudie.
  In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41. - S. 13-18.
  ISSN 0340-7918
• Resch, Bernhard:
  Portfoliomanagement im Konzern : Entwicklungs- und Konfigurationsoptionen zur Generierung von Mehrwert.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2005. - XVIII, 226 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-8110-3
  (Dissertation, 2004, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Stille Post im Internet.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 6. - S. 43-44.
  ISSN 0341-4698
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
  Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Service Firms.
  In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41.
  ISSN 0340-7918
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Weblogs: innovatives Management von verteiltem Wissen.
  In: IM : die Zeitschrift für Information Management und Consulting. 20 (2005) 3. - S. 68-72.
  ISSN 1616-1017 ; 1616-1009

2004

• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Flexibilitätsorientiertes Humanresssourcen-Management als proaktives Krisenmanagement.
  2004
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2004 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2004, Konstanz.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Hutschgau, Carolin ; Müller-Seitz, Gordon:
  Integration of Diversity Management into Strategy Maps and the Balanced Scorecard.
  2004
  Veranstaltung: 5th International Managing Diversity Conference "Making Diversity Work Throughout The World", 23.-25. Juni 2004, Potsdam.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan:
  The Utilization and Integration of Professional Services: Implications for Managing Knowledge.
  2004
  Veranstaltung: 4th EURAM Annual Conference "Governance in Managerial Life", 5.-8. Mai 2004, University of St. Andrews, Scotland, UK.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• 

  Kaiser, Stephan:
  Strategies for Managing Knowledge across Boundaries: The Utiliziation of Highly Skilled Contractors.
  2004
  Veranstaltung: 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities (OKLC), 2-3 April, 2004, University of Innsbruck, Austria.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
  Corporate Citizenship - Eine betriebswirtschaftliche Betrachtung des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen.
  In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung. 33 (2004) 11. - S. 669-672.
  ISSN 0340-1650
• Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Dietl, Stefan ; Speck, Peter: Strategisches Ausbildungsmanagement : Berufsausbildung als Wertschöpfungsprozess. Heidelberg, 2003.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 31 (2004) 3. - S. 62.
  ISSN 0341-4698
• Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
  Der Einsatz hochqualifizierter externer Mitarbeiter: Neue Ansätze für ein wenig betrachtetes Phänomen.
  In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis. 45 (2004) 3. - S. 27-33.
  ISSN 0340-854x ; 0172-6196
• Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
  Erfolgsversprechende Strategien für Professional Service Firms in Krisenzeiten.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 395-412
  ISBN 3-527-50088-X
• Kaiser, Stephan:
  Humanressourcen-Management in Professional Service Firms.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 163-184
  ISBN 3-527-50088-X
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Lebenszyklus, organisationaler.
  In: Schreyögg, Georg ; Werder, Axel v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4., völlig neu bearb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 725-732. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 2)
  ISBN 3-7910-8050-4
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Organizational Scholarships.
  In: Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung. 14 (2004) 15. - S. 469-474.
  ISSN 0936-8787 ; 1613-8392
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
  Professional Service Firms: Geschäftstypen, Vergütungsformen und Teilbranchen.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 39-61
  ISBN 3-527-50088-X
• Bürger, Bernd:
  Qualität als Differenzierungsmöglichkeit auf dem Markt für profesionalle Dienstleistungen.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 141-162
  ISBN 3-527-50088-X
• Strategien und Management für Professional Service Firms.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan
  Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - 424 S.
  ISBN 3-527-50088-X
• Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
  Strategische Entwicklung von Professional Service Firms - Optionen, Herausforderungen und Umsetzungsformen.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 283-305
  ISBN 3-527-50088-X
• Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
  Das Wissen retten beim Stellenwechsel.
  In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2004) 11. - S. 82-84.
  ISSN 1438-4558
• Müller-Seitz, Gordon:
  Zufriedenheit als Motivation.
  In: ASU/BJU-News. (2004) 12. - S. 59.
• Morner, Michèle ; Käser, Philipp A. W.:
  Zugänglichkeit und Transparenz in Open-Source-Software-Communities: Mythos oder Realität?
  In: Herstatt, Cornelius ; Sander, Jan G. (Hrsg.): Produktentwicklung mit virtuellen Communities : Kundenwünsche erfahren und Innovationen realisieren. - Wiesbaden : Gabler, 2004. - S. 341-376
  ISBN 3-4091-2476-4

2003

• Kaiser, Stephan:
  Managing knowldege within networks of highly skilled contractors : a theoretical and empirical exploration of conditions and implications.
  2003
  Veranstaltung: 19th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 3. - 5. Juli 2003, Kopenhagen, Dänemark.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan ; Kaiser, Stephan:
  BCN - Synergies and New Businesses for a Content Powerhouse.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 141-146
  ISBN 3-540-44005-4
• Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
  Bedeutung netzwerkartiger Strukturen bei der strategischen Entwicklung von Professional Firms.
  In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Dienstleistungsnetzwerke Dienstleistungsmanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 113-130
  ISBN 3-409-12014-9
• 

  Fargel, Yasmin Mei-Yee:
  Bildungs-Benchmarking, Bildungs-Partizipation, Bildungs-Cafeteria, Bildungs-Delphi - Ein Griff in die unternehmerische "Trickkiste" zur Erstellung eines zukunftsfähigen Bildungsangebots.
  In: Politische Studien. 54 (2003) 390. - S. 49-59.
  ISSN 0032-3462
• Spiegel, Andreas ; Bassewitz, Bodo von:
  Celluloid Still in the Lead, but the Movies' Future is Digital.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 69-75
  ISBN 3-540-44005-4
• Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
  Corporate Citizenship.
  In: Die Betriebswirtschaft. 63 (2003) 5. - S. 608-611.
  ISSN 0342-7064
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
  Corporate Citizenship : eine aktuelle Mode der Strategischen Unternehmensführung.
  In: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael (Hrsg.): Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 169-198
  ISBN 3-409-12337-7
• Schuster, Michael:
  Corporate Venture Capital : Innovationsvorsprung für große Unternehmen durch Technologiemanagement und Unternehmertum.
  Stuttgart : Ibidem-Verlag, 2003. - VIII, 120 S.
  ISBN 3-89821-279-3
• Weiß, Michael ; Schuster, Michael:
  Eco-Systems - a New Paradigm in the Media Industry.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 103-114
  ISBN 3-540-44005-4
• Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
  Einsatz und Management externer Mitarbeiter in IT-Projekten.
  In: Wirtschaft 10Plus : das Wirtschaftsmagazin der Region. (2003). - S. 44-45.
• Morner, Michèle:
  The emergence of open-source software projects: How to stabilize self-organizing processes in emergent systems.
  In: Bakken, Tore ; Hernes, Tor (Hrsg.): Autopoietic organization theory : drawing on Niklas Luhmann's social systems perspective. - Oslo : Abstrakt, 2003. - S. 259-271
  ISBN 82-7935-022-5
• Kaiser, Stephan ; Roßbach, Markus:
  Flexibilisierung in der Personalausstattung.
  In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 55 (2003) 1. - S. 16-19.
  ISSN 0031-5605
• Pölert, Arnd ; Skrabs, Gunner ; Paust, Robert:
  Handelsblatt.com - New Revenue Models for Traditional Print Media.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 163-171
  ISBN 3-540-44005-4
• Nabih, D. ; Müller-Seitz, Gordon:
  Hochschulrekrutierung in Japan am Beispiel der Daimler Chrysler AG.
  In: Japan-Markt / DEinternational, Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan. (2003) 8. - S. 21-23.
  ISSN 1341-6871
• Oelert, Jochen:
  Internes Kommunikationsmanagement : Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2003. - XVII, 292 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7804-8
  (Dissertation, 2002, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Englert, Marcus ; Bürger, Bernd:
  Kirch Media - Synergies by Maintaining Cross-Media Balance.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 173-181
  ISBN 3-540-44005-4
• Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Maier, Stefan Andreas: Verantwortung als Handlungsdisposition im Lichte des Heckhausenmodells. München, 2002.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 17 (2003) 2. - S. 241-244.
  ISSN 0179-6437
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Management einer Blended Workforce.
  In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. 5 (2003) 10. - S. 24-26.
  ISSN 1438-4558
• Ebert, Daniel Maria ; Weiß, Michael:
  Market Newcomers in the Media Sector.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 89-98
  ISBN 3-540-44005-4
• Media management : Leveraging content for profitable growth.
  Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
  Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - VII, 184 S.
  ISBN 3-540-44005-4
• Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
  Nutzen von Karrierenetzwerken.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 30 (2003) 9. - S. 40-45.
  ISSN 0341-4698
• Ringlstetter, Max ; Vizjak, Andrej:
  The Only Way for the Media Industry to Grow and Profit Is with Content.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 3-13
  ISBN 3-540-44005-4
• Morner, Michèle:
  Open Source Software.
  In: Das Wirtschaftsstudium : WISU ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen und Weiterbildung. 32 (2003) 3. - S. 318-321.
  ISSN 0340-3084
• Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
  Organization for Global Players in the Media Industry.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 115-122
  ISBN 3-540-44005-4
• Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael
  Wiesbaden : Gabler, 2003. - XIV, 558 S.
  ISBN 3-409-12337-7
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Brack, Anke:
  Strategische Allianzen in der Medienbranche.
  In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Medien- und Multimediamanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 725-748
  ISBN 3-409-12352-0
• Brack, Anke:
  Das strategische Management von Medieninhalten : Gestaltungsoptionen für die langfristige Erfolgssicherung in Medienmärkten.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2003. - XIV, 224 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7875-7
  (Dissertation, 2003, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

2002

• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals": Orientierungsversuch für ein Management aus personalwirtschaftlicher Perspektive.
  2002
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2002 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 29.-30. November 2002, Wien.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Pölert, Arnd:
  Business-Reengineering - Restrukturierungen als Allheilmittel? : eine kritische organisationstheoretische Analyse der Gestaltungsvariablen des Business-Reengineering-Konzepts: Ziele - Inhalte - Methoden.
  Berlin : Mensch-und-Buch-Verlag, 2002. - XVI, 135 S.
  ISBN 3-89820-410-3
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
  In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
  ISBN 3-87988-631-8
• Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
  Media Companies : Organizing for Global Industry Leadership.
  In: Scholz, Christian ; Zentes, Joachim (Hrsg.):Strategic management : a European approach. - Wiesbaden : Gabler, 2002. - S. 185-200
  ISBN 3-409-11842-X
• Morner, Michèle:
  Open-Source-Software.
  In: Die Betriebswirtschaft. 62 (2002) 2. - S. 214-217.
  ISSN 0342-7064
  (Peer-Review-Journal)
• Morner, Michèle:
  Das Open-Source-Software-Software-Phänomen - organisatorisch betrachtet: wie die Organisation grosszahliger Projektgruppen über das Internet gelingt.
  In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 71 (2002) 4. - S. 219-225.
  ISSN 0722-7485
  (Peer-Review-Journal)
• Höllmüller, Markus:
  Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. - XVIII, 253 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7548-0
  (Dissertation, 2002, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Krauss, Niclas F.:
  Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. - XIX, 244 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7550-2
  (Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan:
  Rezension von: Süss, Christina: Führung in mittelständischen Konzernen : eine kontingenztheoretische Analyse der Führungsstrukturen großer und mittelständischer Industriekonzerne. Lohmar, 2001.
  In: Management Revue : the international review of management studies. 13 (2002) 3. - S. 241-246.
  ISSN 0935-9915

2001

• Brandenberg, Arndt:
  Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung: Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XV, 231 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7512-X
  (Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Maaß, Heiko ; Ohle, Patrick:
  Bertelsmann Buch AG: Gestaltungsoptionen im E-Procurement.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 247-270
  ISBN 3-486-25592-4
• Kaiser, Stephan ; Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan:
  Bertelsmann Content Network - Synergien und Neugeschäfte für ein "Content Powerhouse".
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 145-150
  ISBN 3-409-11904-3
• Poggemann, Christian ; Pölert, Arnd:
  BfG Bank AG - Von der Filialbank zur Onlinebank.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 227-245
  ISBN 3-486-25592-4
• Wick, Daniela ; Kaiser, Stephan:
  Cassiopeia - Communities als Erfolgsfaktor im E-Business.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 77-92
  ISBN 3-486-25592-4
• Spiegel, Andreas ; Bassewitz, Bodo von:
  Celluloid im Kino noch vorne, aber die Zukunft ist digital.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 81-88
  ISBN 3-409-11904-3
• Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max
  München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - VIII, 378 S.
  ISBN 3-486-25592-4
• Maaß, Heiko ; Behrens, Holger ; Kutschera, Marc:
  Cocomore - Inhalte, die Kunden gewinnen, halten und binden.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 151-157
  ISBN 3-409-11904-3
• Hoffmeister, Tim ; Benkler, Edgar ; Brettreich-Teichmann, Werner ; Wiedmann, Gudrun:
  Contara - Content ist Wissen.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 158-165
  ISBN 3-409-11904-3
• Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
  Content entscheidet über Wachstum und Profitabilität in der Medienbranche.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 9-16
  ISBN 3-409-11904-3
• Schuster, Michael:
  Corporate Venture Capital.
  In: Das Wirtschaftsstudium : WISU ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen und Weiterbildung. (2001) 10. - S. 1288-1292.
  ISSN 0340-3084
• Höllmüller, Markus ; Sattelberger, Thomas:
  David gegen Goliath : Wettbewerb zwischen Start-Ups und Konzernen am Markt für "Unternehmer-Humanressourcen".
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 341-372
  ISBN 3-486-25592-4
• Schlüter, Gregor ; Resch, Bernhard:
  Deutsche Lufthansa AG - Vertriebsstrategien im Internet.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 191-202
  ISBN 3-486-25592-4
• Deliano, Markus ; Oelert, Jochen:
  domeus - Customer meets Content on E-Mail.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 185-192
  ISBN 3-409-11904-3
• Schuster, Michael ; Weiß, Michael:
  Ecosystems - Ein neues Paradigma in der Medienindustrie.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 109-121
  ISBN 3-409-11904-3
• Pölert, Arnd:
  Eignung verschiedener Produkte und Leistungen für E-Commerce.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 45-60
  ISBN 3-486-25592-4
• Kaiser, Stephan:
  Entwicklung von Humanressourcen : eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XIX, 210 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7453-0
  (Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kaiser, Stephan:
  Entwicklung von Humanressourcen. Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 15 (2001) 4. - S. 412-415.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Pölert, Arnd ; Skrabs, Gunner ; Paust, Robert:
  Handelsblatt.com - Online-Präsenz, Wettbewerbsstrategien und neue Erlösmodelle traditioneller Printmedien.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 200-210
  ISBN 3-409-11904-3
• Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen ; Klein, Joachim:
  Interne Kommunikation.
  In: Brauner, Detlef Jürgen ; Leitolf, Jörg ; Raible-Besten, Robert (Hrsg.): Lexikon der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 160-168
  ISBN 3-486-25030-2
• Pfender, Stefan ; Pölert, Arnd:
  IPO von Start-ups zum Ausbau der Eigenkapitalbasis.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 295-318
  ISBN 3-486-25592-4
• Glückstein, Alexandra ; Schuster, Michael:
  Jfax - Unified Messaging als integrierte Kommunikationsplattform.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 151-169
  ISBN 3-486-25592-4
• Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
  Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen - Vorteile und Gestaltungsoptionen.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 319-340
  ISBN 3-486-25592-4
• Brandenberg, Arndt:
  Kapitalmarktentwicklungen und ihre Rückwirkungen auf reale Gegebenheiten - das baldige Ende des deutschen Gründungsbooms?
  Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - III, 25 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 148)
• Höllmüller, Markus ; Sanktjohanser, Stefan:
  Management einer Venture-Capital-Gesellschaft im E-Business : Ausführungen am Beispiel der Communications Equity Associates.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 273-293
  ISBN 3-486-25592-4
• Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren.
  Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
  Wiesbaden : Gabler, 2001. - 214 S.
  ISBN 3-409-11904-3
• Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
  Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Neuemission.
  In: Dr. Wieselhuber & Partner Unternehmensberatung (Hrsg.): Börseneinführung mit Erfolg. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 257-275
  ISBN 3-409-24216-3
• Ebert, Daniel Maria ; Weiß, Michael:
  Newcomer in der Medienbranche.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 89-98
  ISBN 3-409-11904-3
• Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
  Organisation für globale Player der Medienindustrie.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 122-130
  ISBN 3-409-11904-3
• Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
  Organisatorischer Wandel als betriebswirtschaftliches Forschungsfeld.
  In: Die Betriebswirtschaft. 3 (2001) 1. - S. 349-369.
  ISSN 0342-7064
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen:
  Perspektiven des E-Business.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 5-44
  ISBN 3-486-25592-4
• Brack, Anke ; Hoffmeister, Tim ; Vizjak, Andrej:
  Perspektiven für Medienkonzerne im digitalen Zeitalter.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 203-225
  ISBN 3-486-25592-4
• Kaiser, Stephan:
  Relativierung und Ergänzung des Modells des Produkt-Lebenszyklus für Software-Startups.
  Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 149)
• Mangstl, Christian ; Resch, Bernhard:
  Scout24 und AutoScout24 - Innovative Konzepte für virtuelle Marktplätze.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 139-150
  ISBN 3-486-25592-4
• Backmann, Christian:
  Steuerung im Konzern : Muster, Instrumente und Prozesse für Mobilisierung und Synergiemanagement.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XXI, 265 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7390-9
  (Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Dettki, Arne ; Ferrari, Tilo ; Resch, Bernhard:
  Die Technologie: Breitband beschleunigt die Inhalte.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 26-36
  ISBN 3-409-11904-3
• Brack, Anke ; Weller Ahlefeld, Christian von:
  Tele München Gruppe - Digitale Zukunft durch Integration.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 193-199
  ISBN 3-409-11904-3
• Backmann, Christian ; Quiring, Lars:
  Virtuelles-Kaufhaus.de - Ein Start-up zwischen Technik und Geschäftsidee.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 93-116
  ISBN 3-486-25592-4
• Fopp, Adrian ; Oelert, Jochen:
  VitaGO - Schönheit und Gesundheit aus dem Internet.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 117-138
  ISBN 3-486-25592-4
• 

  Ringlstetter, Max ; Höllmüller, Markus:
  Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchskräfte : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Aquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte.
  In: Agora : Magazin der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. 17 (2001) 1. - S. 19.
  ISSN 0177-9265
• Brandenberg, Arndt:
  Zur Notwendigkeit eines strategischen Karrieremanagements in Zeiten des 'war for talent'.
  Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - I, 29 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 152)

2000

• Gauger, Janett:
  Commitment-Management in Unternehmen : am Beispiel des mittleren Managements.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2000. - XVIII, 293 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7236-8
  (Dissertation, 2000, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Creating Value in Corporate Groups.
  In: Dahiya, Shri Bhagwan (Hrsg.): The Current State of Business Disciplines. - Rohtak (India) : Spellbound Publ., 2000
  ISBN 81-7600-049-3
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Personalmanagement, Lerneinheit 11. Internationales Personalmanagement : Begleitheft zum Reader.
  Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbildung
  Stuttgart : Akad. Hochschule für Berufstätige GmbH, 2000. - 28 S.
  ISBN 3-89828-197-3
• Wagner, Ralf:
  Wissensmanagement im Konzern : systemtheoretische Perspektiven und Implementierungsansätze.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2000. - XIII, 171 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-7310-0
  (Dissertation, 2000, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

1999

• Backmann, Christian:
  Grundüberlegungen zur Mobilisierung : Organizational-Slack, Ressourcen, Effizienz und Effektivität.
  Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1999. - III, 29 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 118)
• Ringlstetter, Max ; Gauger, Janett:
  Internationales Humanressourcenmanagement : eine Systematisierung der spezifischen Herausforderungen eines internationalen Humanressourcenmanagements und Ansatzpunkte zu ihrer Handhabung.
  In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Perspektiven der internationalen Wirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 1999. - S. 127-164
  ISBN 3-409-11462-9
• Stetter, Frank S.:
  Karriere im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1999. - XIX, 293 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6893-X
  (Dissertation, 1998, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Steidl, Bernhard:
  Synergiemanagement im Konzern : organisatorische Grundlagen und Gestaltungsoptionen.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1999. - XIX, 295 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6869-7
  (Dissertation, 1998, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

1998

• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen.
  In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung. - Wiesbaden : Gabler, 1998. - S. 1-26
  ISBN 3-409-12093-9
• Kniehl, Axel T.:
  Motivation und Volition in Organisationen : ein Beitrag zur theoretischen Fundierung des Motivationsmanagements.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1998. - XX, 291 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6638-4
  (Dissertation, 1997, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

1997

• Morner, Michèle ; Ringlstetter, Max:
  Ansatzpunkte zur Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen : vier explorative Fallstudien.
  Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1997. - 26 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 85)
• Morner, Michèle:
  Organisation der Innovation im Konzern : Gestaltung von Konzernstrukturen zur Hervorbringung von Produktinnovationen.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1997. - XVIII, 234 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6496-9
  (Dissertation, 1996, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max:
  Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen : Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur.
  München ; Wien : Oldenbourg, 1997. - XXV, 315 S. - (Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre)
  ISBN 3-486-22989-3
• Deeken, Michael A.:
  Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung : theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1997. - XXIII, 284 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6487-X
  (Dissertation, 1997, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Kraus, Hans S.:
  Privatisierung öffentlicher Aufgaben : Perspektiven zur Gestaltung innovativer Organisationsformen.
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 1997. - XVIII, 219 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
  ISBN 3-8244-6507-8
  (Dissertation, 1996, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Ringlstetter, Max ; Kraus, Hans S.:
  Theoretische Grundlagen und Strategien für öffentlich-private Partnerschaften: DVWG: Öffentlich-private Partnerschaften im Verkehrssektor.
  In: Schriftenreihe der Deutschen Verkehrswissenschaftlichen Gesellschaft / Reihe B, Seminar. (1997) 193. - S. 6-20.
  ISSN 0418-9183
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Rezension von: Wunderer, Rolf (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. überarb. Aufl. Stuttgart, 1995.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 11 (1997) 1. - S. 96-99.
  ISSN 0179-6437

1995

• Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Evolutionäres Management.
  In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 197-205
  ISBN 3-409-19974-8
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Formatierte Rahmenkonzepte für die Unternehmensentwicklung.
  In: Siegwart, Hans ; Malik, Fredmund ; Mahari, Julian (Hrsg.): Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie. - Stuttgart u.a. : Schäffer-Poeschel, 1995. - S. 112-130. - (Meilensteine im Management ; 5)
  ISBN 3-8202-1008-3
• Ringlstetter, Max:
  Konzernentwicklung : Rahmenkonzepte zu Strategien, Strukturen und Systemen.
  München : Kirsch, 1995. - XIV, 360 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 81)
  ISBN 3-88232-081-8
• Ringlstetter, Max ; Kniehl, Axel T.:
  Professionalisierung als Leitidee eines Humanressourcen-Managements.
  In: Wächter, Hartmut ; Metz, Thomas (Hrsg.): Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens. - München ; Mering : Hampp, 1995. - S. 139-161. - (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband ; 1995)
  ISBN 3-87988-141-3
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Die Professionalisierung und Rationalisierung der Führung von Unternehmen.
  In: Geißler, Harald (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung : die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft. - Neuwied u.a. : Luchterhand, 1995. - S. 220-249. - (Grundlagen der Weiterbildung)
  ISBN 3-472-02063-6
• Ringlstetter, Max:
  Strategische Allianzen.
  In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 695-704
  ISBN 3-409-19974-8
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Strategische Allianzen : ein Ansatz zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit.
  In: Corsten, Hans ; Will, Thomas (Hrsg.): Unternehmungsführung im Wandel : Strategien zur Sicherung des Erfolgspotentials. - Stuttgart u.a. : Kohlhammer, 1995. - S. 83-102
  ISBN 3-17-013764-6

1994

• Ringlstetter, Max:
  Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen.
  In: Schuster, Leo (Hrsg.): Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb. - Berlin : Schmidt, 1994. - S. 233-252
  ISBN 3-503-03679-2
• Ringlstetter, Max ; Skrobarczyk, Peter:
  Die Entwicklung internationaler Strategien.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 64 (1994). - S. 333-357.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max:
  Praxisorientiertes Projektstudium (PPS): Konzepte und Erfahrungen.
  In: Albach, Horst (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Hochschulökonomie : neue Konzepte und Erfahrungen. - Wiesbaden : Gabler, 1994. - S. 195-206. - (Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft ; 1994,2)
  ISBN 3-409-13763-7
  (Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

1992

• Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Ansatzpunkte zur Beschreibung und Veränderung der Wettbewerbsstrukturen.
  In: Zeitschrift für Planung. 3 (1992). - S. 125-144.
  ISSN 0936-8787
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Obring, Kai:
  Strategisches Beteiligungscontrolling im Konzern.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 62 (1992). - S. 1303-1323.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)

1991

• Trux, Walter ; Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Die Evolution eines Strategischen Managements.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 713-764. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Geschäftsfeldplanung - neu betrachtet.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 237-261. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Esser, Werner-Michael ; Ringlstetter, Max:
  Die Rolle der Wertschöpfungskette in der strategischen Planung.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 511-537. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Strategie und Struktur in der Unternehmenspraxis.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 297-335. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Ringlstetter, Max:
  Die strategische Neuausrichtung einer Reisebürokette.
  In: Wolf, Jakob ; Seitz, Erwin (Hrsg.): Tourismus-Management und -marketing. - Landsberg am Lech, 1991. - S. 15-28
  ISBN 3-478-31680-4
• Ringlstetter, Max ; Kirsch, Werner:
  Varianten einer "Differenzierungsstrategie".
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 559-753. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Ringlstetter, Max:
  Von der Strategie zur Organisation: Die strategische Mobilisierung eines Niederlassungs-Unternehmens.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 337-357. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Wettbewerbsumfeld, Hybride Strategien und Economics of Scope.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 539-557. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6

1989

• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Die Entwicklung von Gesamtarchitekturen in der Unternehmenspraxis - ein Beispiel.
  In: Kirsch, Werner ; Maaßen, Hartmut (Hrsg.): Managementsysteme : Planung und Kontrolle. - München : Kirsch, 1989. - S. 173-192. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 56)
  ISBN 3-88232-056-7
• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Grundideen und Entwicklungstendenzen im Strategischen Management.
  In: Riekhof, Hans-Christian (Hrsg.): Strategieentwicklung : Konzepte und Erfahrungen. - Stuttgart : Poeschel, 1989. - S. 5-22
  ISBN 3-7910-0476-X

1988

• Ringlstetter, Max:
  Auf dem Weg zu einem evolutionären Management : konvergierende Tendenzen in der deutschsprachigen Führungs- bzw. Managementlehre.
  München : Kirsch, 1988. - XIII, 260 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 52)
  ISBN 3-88232-052-4